初対面でも盛り上がる！レジリエンス経営の話題ネタ3選
1. 「最近、仕事や生活で困ったことはありますか？」から始めて、お互いの経験を共有
2. 「コロナ禍で新しく始めたことや変わったことは？」と聞いて、適応力の話に展開
3. 「好きな映画やドラマのヒーロー/ヒロインは？」から、逆境を乗り越える強さについて語り合う
1. 変化を恐れない心構えが大切
レジリエンス経営の鍵は、変化を恐れない心構えにあります。初対面の相手とこのテーマで盛り上がるには、まず自分の経験を率直に語るのがおすすめです。例えば、「私最近、突然の部署異動で戸惑ったんですが、新しい環境をチャンスだと捉えるようにしたら、意外と楽しく仕事ができるようになりました」なんて話すと、相手も自分の経験を話してくれるかもしれません。
変化に強い組織や個人は、予期せぬ出来事を「問題」ではなく「機会」として捉える傾向があります。この視点の転換が、レジリエンス（回復力・復元力）を高める第一歩となるのです。相手の話を聞きながら、「そういう考え方、素晴らしいですね！」と相づちを打つと、会話が弾みやすくなりますよ。
2. 柔軟性と創造性を磨く
レジリエンス経営では、柔軟性と創造性も重要な要素です。この話題で盛り上がるには、「コロナ禍で新しく始めたことや変わったことは？」と聞いてみるのが効果的です。例えば、「私はオンライン飲み会を始めてみたら、遠方の友人とも気軽に繋がれて楽しいんです」なんて話すと、相手も自分の体験を共有してくれるでしょう。
変化の時代を生き抜くには、既存の枠にとらわれない発想力が求められます。思いもよらなかった方法で問題を解決したり、ピンチをチャンスに変えたりする能力が、個人でも組織でも重要になってきているのです。相手の話を聞いて、「そんな工夫ができるなんてすごいですね！」と褒めると、会話が更に盛り上がりますよ。
3. 強みを活かし、弱みを補完する
レジリエンス経営の実践には、自分や組織の強みを活かしつつ、弱みを適切に補完することが大切です。この話題で盛り上がるには、「好きな映画やドラマのヒーロー/ヒロインは？」と聞いてみるのがおすすめです。例えば、「私はアイアンマンが好きなんです。天才的な頭脳を活かしつつ、仲間と協力して世界を救うところに憧れます」なんて話すと、相手も自分の好きなキャラクターについて語ってくれるかもしれません。
現実世界でも、自分の得意分野を活かしながら、苦手な部分は他者の力を借りて補うことで、より強靭な個人や組織になれます。相手の話を聞いて、「なるほど、そういう視点があったんですね！」と感心すると、会話が深まりやすくなりますよ。
レジリエンス経営の話題は、一見難しそうに思えるかもしれません。でも、日常生活や身近な例を使って説明すれば、初対面の相手とも楽しく会話できるはずです。相手の話にしっかり耳を傾け、自分の経験も交えながら対話を楽しんでください。きっと、お互いに新しい気づきが得られるはずです。
